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Unternehmen mit einer langen Geschäftstradition
zu beweisen
Speziell ohne vorangestellte Planung und Zieldefinition können geeignete Kennzahlen nur schwer festgesetzt werden
1993 wurde der § 7g EStG [¿]
Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsförderung Rutilius Taurus Aemilianus Unternehmen mit einer langen GeschäftstraditionInhaltsangabe: Einleitung: Manahmen der betrieblichen Gesundheitsfrderung etablieren sich seit den 80er Jahren zunehmend in deutschen Unternehmen. Ihre Durchfhrung wurde anfnglich vor allem mit humanorientierten Argumenten begrndet (Thiehoff, 2000). Die gegenwrtige Wirtschaftslage macht jedoch besonders deutlich, dass humanorientierte Argumente alleine nicht zu einer dauerhaften Etablierung betrieblicher Gesundheitsfrderung ausreichen. Betriebliche
