Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel ILO Besitz oder Abstammung gekennzeichnet war

Besitz oder Abstammung gekennzeichnet war (vgl

neben dem Einsatz traditioneller Planungs-

In einer anderen Pressemitteilung vom Juni 2004 hieß es

4Sensibilisierung der Benutzer71

Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel ILO Besitz oder Abstammung gekennzeichnet warUnsere Zukunft sieht alt aus dieses Szenario wird durch Politik und Medien in die ffentlichkeit getragen und stellt dabei den Aspekt der Finanzierung der Renten und der Krankenkassen in den Mittelpunkt. Doch dahinter verbirgt sich viel mehr. Der sogenannte demografische Wandel in der Bundesrepublik Deutschland beinhaltet vielfltige Auswirkungen auf unser gesamtes gesellschaftliches Leben. Aufgrund dieser Entwicklung wird sich insbesondere die