Human Capital - Weiche Kompetenzen in der Personalführung 124 Das schließt meiner Ansicht nach

Das schließt meiner Ansicht nach jedoch nicht aus

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Weblogs gewinnen daher als Kommunikationsmedium für Unternehmen auf Dauer an Bedeutung

Human Capital - Weiche Kompetenzen in der Personalführung 124 Das schließt meiner Ansicht nachDiplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Fhrung und Personal Personalfhrung, Note: 2,3, Hochschule fr Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussionen um Rationalisierung, Prozessoptimierung und dem bestndigen Streben nach Gewinnoptimierung und den damit verbunden Mitarbeiterentlassungen zeigen immer wieder auf, dass Mitarbeiter hufiger als Kostenfaktor aber nicht als wertvolles Wissenskapital in